Her yıl farklı bir üniversitenin ev sahipliğinde düzenlenen
ulusal ve hakemli bir kongre olan Örgütsel Davranış Kongresi, Adana Sheraton
Oteli’nde gerçekleşti. Kongrenin dönem başkanlığını üstlenen, Çukurova
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve
Organizasyon Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Azmi Yalçın, açılış konuşmasında, kamu
veya özel organizasyonlarda başarı ya da başarısızlığı belirleyen en önemli
etkenlerden birinin, kişilerin kurum içinde sergiledikleri tutum ve davranışlar
olduğunu belirtti. Yalçın, bu yüzden organizasyon içinde bireysel davranışların
nasıl oluştuğunu ve bunların organizasyon bütününe nasıl yansıdığını anlamanın,
bu alandaki akademisyenlerin ortaya koyması ve uygulamadaki yöneticilerin
dikkate alması gereken en önemli konuların başında geldiğini ifade etti.
Kongreyi de bu amaçla gerçekleştirdiklerini anlatan Yalçın, Örgütsel Davranış
Kongresi’nde, organizasyon içerisinde bireylerin karşılıklı etkileşim içindeki davranışlarının
nasıl oluştuğu ve örgütsel sonuçlara nasıl yansıdığı üzerine çok sayıda bildiri
sunulacağını kaydetti.
15 TEMMUZ KAHRAMANLARINI ANDI
Türkiye’nin, 15 Temmuz darbe kalkışmasından bu yana
olağanüstü günler geçirdiğinin altını çizen Prof. Dr. Azmi Yalçın, “Bugün
burada bu kongreyi yapabiliyorsak, bunu her şeyden önce canlarını vatanı ve
milleti için ortaya koyan, bu yolda şehit düşen ya da gazi olan
kahramanlarımıza borçluyuz. Onları saygıyla anıyoruz, haklarını ödeyemeyiz.
Şehitlerimize Allah’tan rahmet, yakınlarına başsağlığı ve gazilerimize de acil
şifalar diliyoruz. Bu olağanüstü koşullarda bizlere maddi ve manevi destek
vererek bu kongrenin gerçekleşmesini sağlayan kişi ve kuruluşlara minnettarız”
dedi.
100’DEN FAZLA ÜNİVERSİTEDEN KATILIM
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dekanı Prof. Dr. Harun Arıkan da bilimsel etkinliklerin, kongrelerin, konferansların
hem akademik dünyanın birbirleri ile buluşması hem de burada tartışılan
konuların iş dünyası ile paylaşılması açısından büyük önem arz ettiğini
vurguladı. 100’den fazla üniversiteden akademisyen ile 300’e yakın bildirinin
tartışılacağı Örgütsel Davranış Kongresi’nin hem akademik dünyaya hem de iş
dünyasına önemli katkılar sağlayacağından kuşkusu olmadığını belirten Arıkan,
çalışmalarda emeği geçen herkese şükranlarını sunduğunu ifade etti.
“BİLİMSEL TOPLANTILAR GELECEĞİMİZE IŞIK TUTUYOR”
Çukurova Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Seyhan Tükel
ise, kongrenin, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve
Organizasyon Ana Bilim Dalı öğretim üyelerinin büyük gayreti ve ev sahipliği
ile gerçekleştiğini belirterek, şunları söyledi:
“Biraz önce tanıtım filminde de görüldüğü gibi 43 yaşını
doldurmuş olan üniversitemiz, gerçekten Adana’mızın, bölgemizin eğitim, sosyal
ve kültürel alanlarında daima var olma arzusunda olmuştur ve olmaya da devam
edecektir. Bu bakımdan bu tür kongre, toplantı ve çalıştayları çok
önemsemekteyiz ve bunlarla ülkemizin geleceğine ışık tutma yolunda önemli
adımlar attığımızı düşünmekteyim. Değerli öğretim üyesi arkadaşlarım, geçen yıl
kasım ayında başlayan çalışmalarını bu yıl yine kasım ayında ümit ediyorum ki
çok başarılı bir kongre ile taçlandıracaklar. Kendilerine bu önemli
gayretlerinden dolayı üniversitemiz adına teşekkür ediyorum.”
“İLERİ TEKNOLOJİ VE BİLGİ ODAKLI YAKLAŞIMLA ÜST LİGE
ÇIKARIZ”
Kongrede iş dünyası adına söz alan Adana Ticaret Odası (ATO)
Başkanı Atila Menevşe de Adana iş dünyası olarak böylesine önemli bir akademik
çalışmaya destek vermekten onur duyduklarını vurguladı. Adana’nın çalışmaya ev
sahipliği yapmasını sağlayan Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi’ni özverili çalışmalarından dolayı kutladığını ifade eden Menevşe,
“ATO ve iş alemi olarak, ekonomik gelişmelerin ancak bilimin ışığı altında
olabileceğine inanıyoruz” diye konuştu.
Kongreye ev sahipliği yapan fakültenin, 1967 yılında Adana
Ticaret ve Sanayi Odası’nın katkılarıyla kurulduğunu anlatan Menevşe, “Adana
İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi bölgemizin ilk yüksek öğrenim kurumudur. Akademinin
öğretim üyeleri Türkiye’nin saygın üniversitelerinden Odamızın girişimleri ve
destekleriyle Adana’ya gelerek ders vermiştir. Fakültemiz ve Odamızın yakın iş
birliği o günlere kadar dayanır. Odamızın o dönemde başkanlığını yapan -ki o
zaman Ticaret ve Sanayi Odası olarak geçiyordu- Sakıp Sabancı idi. Takiben de
Ferit Erçetin geniş vizyonu ve yönetimiyle bu çabaları yapmıştır. İyi ki de
yapmıştır. Akademi, Adana’nın o dönemde hızla tarımdan sanayiye dönüşen ve
büyüyen ekonomisine nitelikli insan gücü sağlarken, kentin entelektüel
girişimine de önemli katkı sağlamıştır. Bugün de fakültemiz Türkiye’nin büyük
firmalarının, holdinglerinin kurucularını, ortaklarını, CEO’larını yetiştirmektedir.
Adana adına kendilerine teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı.
İşletmelerin Ar-Ge, inovasyon, ileri teknoloji ve bilgi
odaklı bir yaklaşımla katma değeri yüksek ürün ve hizmetlerle gelişeceğine inandıklarını
ifade eden Atila Menevşe, “Ülkemiz ekonomisi ancak bu vizyonla bir üst lige
çıkabilecektir. Bu bakımdan 4. Örgütsel Davranış Kongresi’ni çok önemsiyoruz ve
sonuçlarını da merakla takip ediyoruz” şeklinde konuştu.
KONGREYE KATKI SUNANLARA PLAKET
Açılış konuşmalarının ardından; kongrenin gerçekleşmesine
katkı sağlayan kişi, kurum ve kuruluşlara plaket takdim edildi.
Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) Başkanı Prof. Dr. Ahmet
Cevat Acar ile Çukurova Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Seyhan Tükel
birbirlerine plaket verirken, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Harun Arıkan’ın plaketini yine Prof. Dr. Seyhan
Tükel takdim etti. Yüreğir Belediye Başkanı Mahmut Çelikcan, plaketini Çağ
Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ünal Ay’ın elinden aldı.
ATO Başkanı Atila Menevşe, Adana Sanayi Odası Başkanı Zeki
Kıvanç ve Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi Başkanı Bekir Sütcü’ye
plaketlerini Kongre Dönem Başkanı Prof. Dr. Azmi Yalçın takdim etti. Çetinkaya
Yönetim Kurulu Üyesi Cumali Çetinkaya’ya ise plaketini Çukurova Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Ana
Bilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ali Danışman verdi.
4 AYRI SALONDA 28 OTURUM
Açılış töreninin ardından kongre, aynı anda 4 ayrı salonda
gerçekleştirilen panellerle devam etti. İki gün süren kongre kapsamında
gerçekleşen 28 ayrı oturumda; “Örgütsel Davranışta Araştırma Yöntemleri”
başlığı altında nicel araştırma yöntemleri, nitel araştırma yöntemleri,
örneklem seçimi, karma yöntemler; “Örgüt Düzeyinde Örgütsel Davranış” başlığı
altında liderlik, amaç belirleme, iş dizaynı, geri bildirim, ödüller, iletişim,
sosyalleşmenin bireye bağlamsal etkileri, örgütsel ve ulusal kültür, örgütsel
kimlik, örgütsel iklim, performans, yaratıcılık, bağlılık, örgütsel
vatandaşlık, stres, işe gelmeme davranışı, iş gören devri, etik, sapkın
davranışlar, pozitif örgütsel davranış, sinisizm, yeşil örgütsel davranış;
“Takımlar ve Gruplar ile İlgili Örgütsel Davranış” başlığı altında güven,
adalet, güç-politika, sosyal değişim, sosyal ağlar, saldırgan davranışlar,
liderlik, karar verme, işbirliği, çatışma, uyum, çeşitlilik, çalışanın
enerjisi, yıldırma; “Çalışan Bireyle İlgili Örgütsel Davranış” başlığı altında
ise inançlar, değerler, duygular, kişilik, tutumlar, algılama, atfetme,
öğrenme, motivasyon, karar verme konuları ele alındı.