Kademeli emeklilikte son durum: 2000 sonrası sigortalılar için emeklilik şartları değişecek mi?

Emeklilik işlemlerinin uzun süre devam eden reformları, son günlerde yeniden yapılanmanın üst sıralarına değişti. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan ve 2000 yılı sonrasında sigortaya giriş olan her yerde çalışan, gözü "kademeli emeklilik" olarak çalıştırılan yeni sistem çıkmayacağına çevrilmiş durumda. Çalışmanın uzun yıllarını geçirmiş ancak halen emeklilik için yaş sınırını beklemek zorunda olan, olası bir yasal düzenlemenin ne zaman ve nasıl hayata geçirileceği merakla bekleniyor.

EYT Sonrası Yeni Umut: Kademeli Emeklilik Gündemde

EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan sınırlı kişi haklarına kavuşmuştu. Ancak 8 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan kesim bu düzenlemenin dışında bırakılmış ve bu nedenle yoğun bir şekilde muafiyet onun elindeydi. Bu süreçte kopmalar çapında giderek daha fazla ses yayılmaya başladı.

Son dönemde Meclis'e sunulan bazı teklifler, emeklilik kesintisi prim gün çıkış indirimine gidilmesini ve kriterleri belirleyen kişinin yaş şartı aranmaksızın emekli olmayı öngörmüyor. Bu gelişme, milyonlarca insan için umut bekleyen bir ışık oldu. Ancak henüz resmi olarak bir yasa tasarısı kabul edilmemiş değil.

Kademeli Emeklilik Nedir? Kimleri Kapsayabilir?

Kademeli emeklilik; Mevcut sistem yaş koşulları nedeniyle emekli olamayan ancak uzun yıllar boyunca çalışmış ve belli bir prim günü doldurmuş sigortalılara yönelik bir formül olarak değerlendiriliyor. Bu sistem, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi sona ermelerin, yaş şartına bakılmaksızın ya da her gün bir yaş şartı ile emekli olmayı hedeflemekte.

Çok fazla sorunla karşılaşan grup, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri ​​arasında sigortalı olanlar arasında yer aldı. Bu dönemde çalışmakta olan, mevcut sistemlere göre 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmak zorundadır. Ayrıca 7000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ile kısmi emeklilik gibi şartlara tabi tutuluyorlar. Kademeli emeklilik sistemi devreye girerse, bu kişinin daha erken yaşlarda ve daha az prim günü ile emekliliğin iptal edilmesi gündeme gelebilir.

Meclis'te Ne Var? AK Parti'den “Adil ve Sürdürülebilir Sistem” Vurgusu

AK Parti kanadından gelen açıklamalarda, yeni emeklilik düzenlemelerinde “adil ve sürdürülebilir bir sistem” hedeflendiği vHedeflendiği vurgulanıyor. Bu da, hem çalışanların hem de emeklilerin refahını gözeten, ancak ülkenin ekonomisinin kaldırabileceği ölçüde bir modelin satın alınabileceği anlamına geliyor.

Sosyal güvenlik önlemleri, böyle bir düzenlemenin yalnızca ilk günüyle değil; işe başlama anında, mesleki değişime ve sigortalılık uygulamalarına göre farklı ömrün uygulanabileceğini ifade ediyor.

Bakan Işıkhan Ne Dedi?

Tüm bu beklentilere rağmen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamaları, kısa sürecek büyük vadede bir değişiklik yapılmasının sinyalini veriyor. Geçtiğimiz aylarda AK Parti Genel Merkezi'nde milletvekilleriyle yaptığı toplantıda konuşan Bakan Işıkhan, " Emeklilik faaliyetinde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekliliğin olması için gereken prim ve yıl şartları devam edecek " dedi.

Ayrıca 13 Ocak'ta katıldığı bir televizyon programında ise şu ifadeleri kullandı:

"Burada asla bir muafiyet söz konusu değildir. Mağduriyetle ön plana çıkmak dolayısıyla sağlıklı bir tarz değildir. Biz şu an mevcut aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabiliriz, emeklilerimizin aylıklarını düzenli bir şekilde nasıl ödeyebiliriz, sağlık hizmetleri sürdürülebilir hale nasıl gelebiliriz bunun bakımı ve çalışması kapsamındayız."

Bu açıklamalar, geniş yelpazede olan çok sayıda çalışan için hayal ürünü yaratmış olsa da, emeklilik sistemi tarafından yürütülen birimlerin arka planda sürdüğü ve olası modellerin teknik düzeyde değerlendirildiği ihtimalini de güçlendiriyor.